严肃换届纪律问答 – 兴义网

为什么必须严肃换届纪律?

今年,州县乡领导班子将进行集中换届,中央、省委和州委高度重视,广大干部群众非常关注。这次换届产生的新班子正处在实现第一个百年目标的决定性阶段,担负着实施“十三五”规划的重任,对于决战脱贫攻坚,决胜全面建成小康,意义重大。加强换届风气监督,是做好换届工作的重要保证,直接关系着换届工作成败。严肃换届纪律监督,就是要把纪律讲清,把规矩讲清,任何人不能挑战纪律和规矩,以铁的纪律确保换届风清气正。

严肃换届纪律要开展哪些具体工作?

主要有六个方面:一是开展谈心谈话。换届工作启动后,州县乡三级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与本级党委管理的主要领导干部、重要岗位干部进行一次换届纪律专题谈话,提醒督促他们带头严守换届纪律。二是印发换届纪律资料。及时将中央《关于加强换届风气监督的通知》和“九严禁”换届纪律印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等。三是开展专题学习。按照《关于加强换届风气监督的通知》要求,各级领导班子要采取党委中心组学习、金州大讲堂、党建约谈?行动培训等形式认真开展换届纪律专题学习,深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规。特别是要开展《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》专题学习,确保换届纪律入脑入心。四是层层签订承诺书。在每级换届开始前,换届有关人员都要对严守换届纪律作出承诺,并签订《严格遵守换届纪律承诺书》,表明严守换届纪律、主动接受监督的坚决态度和坚定决心。五是实行巡回督查。各级组织部门要会同纪检机关组建巡回督查组,对所辖地区换届风气及其监督工作进行巡回督查。实行督查工作责任制,巡回督查组要根据换届风气监督的重点和举报反映情况,机动灵活、有针对性地对重点地方进行重点督查,确保换届风气监督工作有的放矢。六是建立快速查核和立项专办机制。畅通群众举报渠道,快速查核违反换届纪律问题举报,接到一件立项专办一件,坚持优先办理、快查快结,在15个工作日内报送查核结果。

在此次换届工作中履行主体责任不力将怎样处理?

中央明确提出换届工作中各级党委、党委书记、纪检机关、组织部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组、统战部门等有关单位的“五个主体责任”。领导干部因履责不力,导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的一律严肃问责。造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的,依纪依法处理。

对党政领导干部选拔任用工作进行责任追究的对象有哪5类?

以及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限对有违规违纪行为的以下人员实行责任追究:主要领导干部或者有关领导干部;组织人事部门主要领导干部和有关人员;纪检监察机关有关领导干部和人员;有关领导干部和人员。

哪些情形属于拉票行为?

凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式,请求他人在推荐、选举中给予自己关照;委托、授意中间人出面说情,请求他人在推荐、选举中给自己关照;通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人在推荐、选举中给予自己关照等行为。

哪些情形属于“买官卖官”?

在干部选拔任用工作中,以谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为,属于行贿买官行为;党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等而索取、非法收受或者变相索取、非法收受他人财物的行为,属于受贿卖官行为。

对于干部选拔任用中有行贿受贿行为的,怎样处理?

对于在干部任用工作中有行贿受贿行为的,一律先予停职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。通过行贿手段获取的职务一律无效。因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员,原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务,其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》的有关规定执行。

中央对坚决查处选人用人上的违规违纪行为有哪些明确规定?

对行贿买官、受贿卖官的,按照组织程序,一律先予免职,再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任;对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的,一经查实严肃处理,已列为考察对象的排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职;对跑官要官的,不仅不能提拔,而且严肃批评教育,情节严重的,给予组织处理或者纪律处分;对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼,以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的,严肃批评教育,是组织人事干部的,要调离组织人事部门,造成严重不良后果的,要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任;对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的,作出的干部任免决定一律无效,并按规定对有关责任人进行处理;领导干部受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的,要对其选拔任职的过程进行调查,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任;对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的,两年内不得提拔。

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